top of page

Sol D'antin
Asesora de negocios


Como leíste en Forbes, he logrado de 300% de incremento en utilidad neta en menos de un año.

Creadora del nuevo Modelo de Administración
  "Competitividad Positiva"

sol_edited_edited.jpg

¿Quien soy?

  • La entrevistada más leída en la Revista Forbes en habla hispana el Día Internacional de la Mujer

  • Creadora de un Modelo Revolucionario de Gestión de Negocios "Competitividad Positiva" y  el software único en el mundo aprobado por el Banco Mundial (IFC) para medir en tiempo real productividad, calidad, servicio, innovación, satisfacción y retorno sobre la inversión con 42 beneficios y entregables y ahora disponible para tu empresa.

  • He trabajado con empresas públicas, privadas, chicas, medianas y grandes, Organismos Financieros Internacionales, en organizaciones norteamericanas, suizas, finlandesas, alemanas, inglesas, japonesas y con sus casas matrices.,.

Mira lo que podemos lograr juntos

¿Te gustaría que capacitara a tu organización para disfrutar de todos estos beneficios?

Casos de Exito en Indicadores

anuncio%20linkedinbebaldrige%20(2)_edited.jpg

Evaluación y Estimulación del Desempeño "Accelerate"

1. Software de evaluación de desempeño para medir e incrementar la productividad, calidad, servicio satisfacción e innovación.

2. Reporte de 42 beneficios y entregables.

3. Medición de satisfacción.

4. Página web por cada colaborador con carrito de compras.

Casos de Éxito

forbes.jpg
Asesora Fortune 500

Inventora

FORBES

Revista número uno de negocios a nivel mundial

"Me enviaron el Distintivo "La nota más leída en el día Internacional de la Mujer" por haber inventado una metodología para medir e incrementar la competitividad individual y colectiva en las organizaciones y un software anti-pandemia con el que los colaboradores pueden medir el valor de sus "acciones" como "empresarios de su propio puesto".

Mi trabajo fue publicado en 80 sitios de negocio alrededor del mundo.

intermed.jpg
Incremento de 300% Utilidad

Consultoría

Inter-Med (4,000 empleados).

 

"Tuvimos un incremento del 300% en utilidad en 10 meses en una unidad de negocios de 2000 colaboradores. Se hicieron exámenes de detección de talento, actualización de funciones, establecimiento de garantías de productividad, calidad, servicio e innovación de todos los colaboradores, se midió la productividad y se incrementó hasta alcanzar el 300% de utilidad en 10 meses.

Lic. A. Monroy, Socio y Director General de la empresa, dedicada a la distribución de medicamentos.

señor Mieres.jpg
Incremento de Productividad

Certificación Gallup

Sol nos hizo conseguir los siguientes logros certificados por Gallup:

• Incremento del 57% en la productividad del departamento de operaciones de una empresa ganadora del Premio Nacional de Competitividad.

• Aumento de 63 puntos por debajo del mercado a 11 puntos por encima del promedio del mercado medido por Gallup según los 11 estándares establecidos por Gallup y Ford.

• Incremento del 50% al 77% de clientes muy satisfechos.

• Aumento del 62% al 76% de clientes atendidos a tiempo.

• Incremento del 100% de promesas cumplidas.

FRANCISCO MIERES, GANADOR DEL PREMIO NACIONAL DE CALIDAD Y DEL PREMIO "SALUTE TO DEALERS" OTORGADO POR HENRY FORD III, EL SEÑOR MIERES ES PRESIDENTE DE GRUPO ANDRADE (PRINCIPAL PROVEEDOR DE VEHÍCULOS A PEMEX Y DISTRIBUIDOR DE 19 MARCAS AUTOMOTRICES)

 

apotex.jpg
Evaluación Corporativa

Trabajé con el Director Corporativo de Recursos Humanos para América Latina, Lic. Edmundo Castellanos, verificando los criterios de productividad, calidad y servicio de los puestos de trabajo con el propósito de homologarlos en América Latina.

 

Fijamos garantías de productividad, calidad y servicio de cada uno de los 500 colaboradores de la organización y evaluamos su combinación única de talentos.

Mónica-Flores_MBN.jpg
Manpower Group

MONICA FLORES

MUJER DEL AÑO, PRESIDENTE DE MANPOWER GROUP LATINOAMÉRICA (DIRIGIENDO 18 PAISES  Y

70,000 COLABORADORES).

"En Manpower Group hicimos una colaboración con Sol como nuestra Asesora Estratégica para hacer un bechmarking de todo el mercado  y realizar movimientos estratégicos que nos permitieron conocer y usufructuar las ventajas competitivas que necesitan nuestros clientes actuales y potenciales.

Hemos estado en contacto para seguir colaborando juntas con Manpower Group, considero el trabajo de Sol visionario, orientado a la excelencia y al incremento de la competitividad que necesitan las empresas hoy en día para tener socios de negocio de primer nivel y seguir creciendo en el mercado internacional."

Nokia.jpg
Nokia

Incremento de indicadores de competitividad de 30% al 113% en los 500 empleados tercerizados en todo el país. Logré la Certificación como uno de los mejores lugares para trabajar en México con

personal tercerizado. Me invitaron a formar parte de la empresa, reportajes en Merca2.0 y Mundo Ejecutivo acerca de estos resultados.

  • Francisco Lorenzo, Director General Nokia México

Plan de Vida y Carrera

de personal estratégico 

Seguimiento Mensual

de acuerdo a hallazgos de Satisfacción de Universidad de Pensilvania

Contáctame
Whatsapp:
     Europa: +34 61 144 3659
América:  +52 55 6177 9669



Sol D'antin. ©
All rights reserved 2024.

bottom of page